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    四川启动职称制度重大改革:评职称 品德放首位
    来源:四川万博manbext体育官网恒业建筑装饰工程有限公司官网-成都装修公司-成都知名装修公司       发布日期:2018-04-10   浏览数:1129    分享到:
     

    近日,四川省启动了有关职称制度的重大改革。这意味着全省各领域专业技术人才的职称评定,将发生一系列的变化。

    记者了解到,四川省委、省政府日前印发了《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。昨日,四川省人社厅召开新闻通气会,专门对《实施意见》进行了解读。

    《实施意见》中提到,将完善职称评价标准,坚持德才兼备,以德为先,把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位。此外,在职称评价中,对外语、计算机应用能力考试不作统一要求,专利成果、工作总结、教案、病历等,将成为对专技人才学术技术水平的评价依据。

    健全制度体系

    职称系列

    全部设置到正高级

    在健全职称制度体系方面,《实施意见》提出,继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列。

    各职称系列均设置初级、中级、高级职称,其中高级职称分为正高级和副高级,初级职称分为助理级和员级,可根据需要仅设置助理级。目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级,以拓展专业技术人才职业发展空间。

    还将促进职称制度与职业资格制度有效衔接。按照国家规定的职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得相关职业资格即可按规定聘任相应系列和层级的职称,并作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。据省人社厅有关负责人介绍,这一点是为了减少交叉重复评价,降低社会用人成本。

    品德放在首位

    对学术、业绩、经历造假

    “一票否决”

    此次改革中,品德被提到了专业技术人才评价的首位。

    《实施意见》提出,要坚持德才兼备、以德为先。把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价的首位,突出政治品格,造就又红又专、全面发展的专业技术人才队伍。

    用人单位将通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人才的职业操守、从业行为和遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信等品质。

    还将探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,纳入信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制,对在申报评审各阶段查实的学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为,实行“一票否决制”,对通过暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。

    告别“一刀切”

    对职称外语和计算机考试

    不作统一要求

    《实施意见》中提出,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,由用人单位自主确定。

    与此同时,将以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准,实行基本标准、地区标准和单位标准相结合,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。

    不再“唯论文”

    专利成果、教案、病历等

    将成评价依据

    将合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求;可将专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历、调研报告、决策咨询报告等作为评价专业技术人才学术技术水平的依据。  

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